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Business Developer – HappyAtSchool® (H/F)

Business Developer – HappyAtSchool® (H/F)

Entreprise

ChooseMyCompany, est une entreprise à Mission (Loi Pacte), imaginée et construite à partir de la conviction simple que l‘individu est le cœur et la finalité de toute organisation. Leur raison d’être est d’Améliorer la Relation au Travail pour Tous.

Expert de la réputation, ChooseMyCompany collecte, analyse et publie les avis des collaborateurs, clients, et fournisseurs des entreprises souhaitant améliorer leur « engagement collaborateur » et leur « qualité de vie au travail ». Grâce à un plan d’action personnalisé, ChooseMyCompany permet à ses clients d’améliorer leur attractivité.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel dans la vente d’un produit qui fait sens ? Pour faire face à leur forte croissance, ChooseMyCompany a mandaté le cabinet Winning Search dans le cadre du recrutement d’un.e Business Developer – HappyAtSchool®.

Poste

Vous rejoignez le pôle HappyAtSchool® rattaché à l’équipe Sales, sous la responsabilité de notre Head of Sales. Votre mission est de :

  • Prospecter de nouveaux clients (écoles, universités, IAE, CFA etc) et les embarquer dans le déploiement d’enquêtes HappyatSchool au sein de leurs structures;
  • Convertir les clients Freemium en Premium en assurant une démonstration complète et pédagogique des outils ChooseMyCompany;
  • Contribuer à la montée en puissance du produit HappyatSchool en étant force de proposition sur les actions à mener;
  • Représenter CMC à l’occasion de nombreux évènements en lien avec notre écosystème (Forums Ecoles, Forums Emplois, Forums RH, petits déjeuners conférences et évènements liés aux campagnes de certifications)

Profil

  • Diplômé.e d’un Bac+5, vous disposez d’une première expérience en tant que Sales
  • Vous maîtrisez un « pipeline » et savez projeter votre CA
  • Vous possédez une forte sensibilité New Business couplée à une approche conseil
  • Votre intérêt pour le secteur « RH » est indispensable : bonne compréhension des enjeux et communication RH en entreprise

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